经验丰富的老兵、甚至是一些身怀奇技异能的江湖人士……

各色人等，怀着不同的目的，却都因为同一个名字——恪州，因为同一个人——吴王李恪，汇聚到了这里！

这里，仿佛成了一个巨大的人才熔炉！

吸引着西面八方的燃料，准备锻造出更加辉煌的未来！

……

面对汹涌而来的人才潮，李恪早有准备。

他深知，人才不能只靠热情和名声吸引，更需要一个科学、高效、公平的体系来评估、任用和管理。*幻^想!姬\ .埂?芯·罪^全?

否则，再多的人才涌入，也可能变成一盘散沙，甚至滋生新的问题。

在李恪的主导下，陈平之和宋应星联手，建立了一套全新的恪州人才评估与任用体系。

这个体系，打破了传统科举“一考定终身”的模式，也摒弃了门阀世袭的陋习，更加注重实际能力和专业技能。

评估方式也是多种多样。

对于文官、管理型人才，由陈平之主持，设立笔试考察基础文化、逻辑思维、对恪州律法和政策的理解。

面试考察口才、应变、品性，以及设置具体问题，考察实际处理能力的情景模拟。

对于技术、工匠型人才，由宋应星主持，格物院下设如机械、冶金、化学等多个专业考核小组，首接进行实际操作考核！

能造出合格零件的，能改良现有工具的，能提出创新想法的，哪怕不识字，只要技术过硬，照样重用！

对于商业、金融人才，则考察其商业计划、市场分析能力、风险控制意识。

甚至会首接给予一笔启动资金，看其运营效果。

对于如航海、测绘、外语、医学等的特殊人才，则设立专门的考核标准，由该领域的专家进行评估。

考核通过后，根据其能力和特长，授予相应的技术等级或行政级别。

安排到最合适的岗位上，并提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升通道。

“殿下英明！”

陈平之看着招贤馆外排起的长队，以及手中一份份详实的评估报告，由衷地感叹道。

“如此一来，既能广纳贤才，又能避免鱼龙混杂，更能让每个人才都找到最适合自己的位置，发挥最大的价值！”

“长此以往，何愁我恪州不兴！”

宋应星也抚着胡须，兴奋地说道：

“老夫这几日，在招贤馆可是大开眼界！发现了不少奇人异士！”

“有些人的想法，虽然看似异想天开，但细细琢磨，却颇有道理！”

“殿下放心，只要是有潜力的好苗子，老夫一定悉心栽培，绝不辜负殿下的不拘一格之言！”

李恪满意地点点头：“人才，是第一资源！”

“我们不仅要吸引人才，更要用好人才，留住人才！要让他们在恪州，感受到尊重，实现价值，安居乐业！”

“如此，恪州才能真正成为天下英才向往之地，成为我们打造最强帝国的坚实基础！”

……

在广纳百川的同时，李恪也指示陈、宋二人，重点发掘和招揽几类对他未来规划至关重要的人才。

第一， 精通算学、天文、历法者！

这在传统士大夫眼中，或许是奇技淫巧，但在李恪看来，却是未来科技发展的基石！

“平之，应星，你们要记住！”

李恪严肃地说道，“算学，是格物之本！没有精确的计算，就没有精密的机械！”

“天文、历法，不仅关乎农时，更关乎航海、测绘！”

“未来，本王的舰队要纵横西海，本王的地图要囊括宇内，没有这些人才，寸步难行！”

很快，一批对数字敏感、擅长推演计算的算学人才，以及几位对星象观测、历法修订有独到见解的怪才。

被宋应星如获至宝般招入格物院，成立了专门的数理研究室和观星授时台。

虽然他们暂时还不知道自己要具体做什么。

但那种被重视、被寄予厚望的感觉，让他们充满了干劲！

第二，经验丰富的船匠和航海家！

李恪的目光，早己投向了那片蔚蓝色的海洋！

打造一支无敌舰队，开拓海外贸易，是他帝国蓝图中不可或缺的一环！

随着恪州造船厂规模的扩大和蒸汽动力木材加工技术的应用，对高级船匠的需求激增！

那些来自福建、江南等传统造船发达地区的优秀船匠，一来到恪州。

便被这里先